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Cotisations

Le montant de la cotisation est égal à un pourcentage du salaire assuré qui est déterminé par l’âge de l’assuré.
Le paiement des cotisations commence dès l’affiliation et se poursuit jusqu’à la fin des rapports de service ou jusqu’à la retraite ordinaire ou anticipée, ou encore jusqu’à la libération du paiement des cotisations (par exemple en cas d’un arrêt maladie ininterrompu pendant plus de trois mois).

Vous pouvez trouver de plus amples informations concernant les cotisations dans notre Règlement de prévoyance (articles 19 et 20).

Principe de calcul :

1. Salaire mensuel brut x12 (ou x13) =  Salaire annuel AVS

2. Salaire annuel AVS moins montant de coordination = Salaire annuel assuré (min CHF 3'555.- / max. : CHF 60'435.-)

3. Salaire annuel assuré x taux de cotisation total (épargne + risque + frais administratifs) = Cotisation totale annuelle

4. Cotisation totale annuelle / 12 = Cotisation mensuelle totale

5. Cotisation mensuelle totale à répartir entre l’employeur et l’assuré selon l’option choisie (standard 50%/50%) = La part de l’assuré est à déduire du salaire de l’assuré

Cotisation épargne / Bonification de vieillesse en % du salaire assuré épargne
Âge A B C D
17 - 24 0.0% 0.0% 0.0% 0.0%
25 - 34 7.4% 8.8% 10.4% 12.4%
35 - 44 10.4% 11.8% 13.4% 15.4%
45 - 54 15.4% 16.8% 18.4% 20.4%
55 - 64/65 18.4% 19.8% 21.4% 23.4%
64/65 - 70 18.4% 19.8% 21.4% 23.4%
Seuil d'entrée *     CHF 95'400.- CHF 127'100.-

* équivalent plein temps

Cotisation risque en % du salaire assuré risque
(Rente d'invalidité en % du salaire assuré risque)
Âge I II III IV
  (45%) (50%) (55%) (60%)
17 - 64/65 1.6% 1.7% 1.8% 1.9%

 

Cotisation frais en % du salaire assuré risque
Âge  
17 - 70 0.4%

 

Répartition des cotisations en % (Employeur/Assuré)
Option 1 Option 2 Option 3 Option 4
50/50 66.7/33.3 75/25 100/0

 

 

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